憋大招呢？火箭错失布朗 或将全力追逐欧文

休赛期开启近一周，联盟里大手笔和连环交易不断，但火箭却出奇地低调。回想一年前，他们还是人事操作的风向标，选秀前高调追进杜兰特曾被认为会改写西部格局；可得到杜兰特后，火箭并未在西部掀起浪花，季后赛首轮便被残阵湖人淘汰，暴露出阵容仍有明显短板。

本该趁着休赛期补强攻防两端，尤其是进攻组织与外线火力，但现实中火箭敢做的并不多。6月一度出现在字母哥下家名单中，最终却因要价或筹码不被看好被排除；7月初又短暂领跑杰伦·布朗的争夺，但在实操谈判中被绿军放弃，斯通团队在周旋中再次显得力不从心。两次失去补强良机后，火箭只得进行一些零星调整，谈不上惊喜或创造性。 球友会

具体操作上，球队放走了两名角色球员：奥科吉以自由身加盟爵士，尽管在火箭出场有限，他的三分命中率达38.5%，作为3D型球员仍有价值；而“芬尼-史密斯”则被交易送走，火箭为达成交易甚至付出了三个次轮签。回顾他在火箭赛季的表现与高额薪水，这笔签约被视为管理层近年来较为失败的投入之一。

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与此同时，火箭低价签下了斯玛特和博格达诺维奇两名老将，斯玛特合同为2年1300万美金，博格达诺维奇以老将底薪加盟。球队还与年轻锋线伊森续约，给出5年8150万美金的长约，首年薪资并不高但年限拉长。经过这些人员调度，火箭总薪资已降至奢侈税线下，薪资与奢侈税开支合计节省约2000万美金，目前手握约900万美金的中产特例和两个空位可供补强。

但现实是，可供市场选择的优质即战力已寥寥，火箭可补充的空间有限，现有13人轮换很可能就是下赛季争冠的底牌。即便阵容看起来天赋与结构尚可，仍有不少疑问待解。 球友会

首要问题是阿门·汤普森的续约。上赛季他防守有所下滑，三分长期徘徊在20%附近，进攻端改进有限，一度被拿来和本·西蒙斯做比较。理论上火箭可选择将续约推迟到明夏，但若不提前给出稳定承诺，作为队内重要防守和活力来源，他的心态与表现是否受影响，是管理层必须考虑的风险。

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更急迫的隐忧是球队缺乏稳定的组织串联者。上赛季早早出局的原因之一便是缺乏一名高效的进攻发动机。尽管范弗利特伤愈归来，斯玛特的到来为教练组增加了战术选择，但其中一位老将刚经历右膝前交叉韧带重伤，复出时间与状态存疑；而斯玛特本身更偏向防守与拼抢，并非长期可靠的控场核心。因此，即便两位老将进入轮换能提升厚度，火箭在组织和外线产量的提升上，很可能仍需依靠像谢泼德这样的年轻后卫继续成长来填补短板。